MERKEZİ YERLEŞTİRME SÜRECİ

MERKEZİ YERLEŞTİRME SÜRECİ

• KPSS sonuçlarınınaçıklanmasını müteakip yerleştirme süreci başlar.

• Halihazırda kapsama dahil kurumlardamerkezi, diğerlerinde ise kurumsal olmak üzere farklı personel alım yöntemleri uygulanmaktadır.

A) KAMU KURUM VE KURULUŞLARI

• Kamu kurum ve kuruluşları her yıl bütçe kanunuyla kendilerine verilen açıktan atama izinleri çerçevesinde hizmet gereklerini dikkate alarak bir personel planlaması yaparlar.

• Bu planlama çerçevesinde ilk defa atama yapılmak istenen kadrolar belirlenir. Bu kadrolar Nitelik Kod Kılavuzunda belirlenen kodlar esas alınarak elektronik ortamda Devlet Personel Başkanlığına bildirilir,

B) DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI (DPB)

• YÖK Başkanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı görüşleri ile yargı kararları çerçevesinde Nitelik Kod Kılavuzunu hazırlar ve gerekli değişiklikleri yapar. Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik Kod Kılavuzu’nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.

• Her yılınocak ayında ÖSYM’nin degörüşünü almak suretiyle yerleştirme takvimini belirleyip ilan eder.

• Yerle ştirme yapılmak üzere kendisine yapılan bildirimleri, Nitelik Kod Kılavuzu’nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek, gerekli düzeltmeler yapıldıktan sonra ÖSYM Başkanlığına gönderir.

C) ÖSYM BAŞKANLIĞI

• Yerleştirme yapılacak (B) grubu kadrolarınınsınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir. Bunun için ÖSYM bir tercih kılavuzu hazırlar.

• Adayların tercihlerini alır. Adaylar 30 tercih hakkına sahiptir.

• Adayları (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutmak suretiyle bilgisayar ortamında yerleştirir. Yerleştirme de adayların beyanları esas alınır.

• Yerleştirme işlemini gerçekleştirip sonuçları adaylara, kamu kurumlarına ve Devlet Personel Başkanlığına bildirir.

Atama Süreci

• Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar

• Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları,aranılan nitelikler yönünden inceleyerek,nitelikleri uyanlarınatamalarının yapılmasını teklif eder.

• Adaylar herhangi bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır. Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içnde getiremeyen adaylarınatamaları yapılmaz.

• Merkezi yerleştirmede herhangi bir tercihine yerleşen adaylar göreve başlamasalar dahi merkezi yerleştirme kapsamında bulunan kurumlarınpersonelalımlarına aynı sınav sonucu ile başvuruda bulunamazlar.

KPSS Sonuçları Kullanılarak Yapılan Personel Alımları